2.2 Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou, a to na dobu do (doplnit). 3. Druh práce a místo výkonu práce. 3.1 Zaměstnanec je přijímán na pracovní pozici (doplnit). 3.2 Místem výkonu práce je (doplnit). 4. Zkušební doba. 4.1 Sjednává se zkušební doba v délce tří měsíců. PSALI JSME:Zájem o hypotéky se meziročně stále výrazně propadá. Pracovní smlouva uzavřená na dobu neurčitou poskytuje především větší jistotu. A to nejen zaměstnancům, ale také bankám. V případě výpovědi ze strany zaměstnavatele máte ze zákona nárok na odstupné. Standardně platí i dvouměsíční výpovědní doba. Pracovní smlouva na dobu určitou Pokud byla sjednána pracovní smlouva na dobu určitou, nesmí sjednaná doba přesáhnout délku tří let a opakovat se smí maximálně dvakrát. Pozor: pokud zaměstnavatel po ukončení doby určité dále přiděluje zaměstnanci práci, smlouva se překlopí na pracovní smlouvu na dobu neurčitou, a Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/36/EU ze dne 26. února 2014 o podmínkách vstupu a pobytu státních příslušníků třetích zemí za účelem zaměstnání jako sezónní pracovníci. Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR a o změně některých zákonů. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Při pracovní neschopnosti by vám sice tak jako tak mohla smlouva na dobu určitou skončit, ale nárok na nemocenské dávky byste pak měla i po jejím skončení. Pro nárok na PPM pak platí to samé co u nezaměstnanosti. Záleží tedy, co by vám vycházelo finančně lépe – zda podpora v nezaměstnanosti nebo nemocenské dávky. Během mateřské mi skončí smlouva na určito. Ahoj, vrta mi ted hlavou takovy mensi „problem“. Jsem tehotna, z cehoz jsem hrozne moc stastna, ale v praci mam smlouvu na dobu urcitou. Konkretne do konce unora 2018. Jeste nemam urceny datum terminu a hlavne nechci nic zakriknout, ale precejen bych si o tomhle rada neco zjistila. Pracovní smlouva na dobu určitou. V případě že si sjednáte pracovní poměr na dobu určitou, stanovíte tím jasný konec. Tento smluvní vztah je pro zaměstnavatele výhodný tím, že mohou se zaměstnancem, který se neosvědčí, po uplynutí doby jednoduše rozejít. JUDr. Ondřej Preuss, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou: Dva roky a dost! Novela zákoníku práce - zákon č. 46/2004 Sb. s účinností od 1. března 2004 stanovuje maximální celkovou dobu trvání na sebe navazujících pracovních poměrů na dobu určitou na dobu 2 let, přičemž další sjednání takového pracovního poměru mezi týmiž účastníky iDqbV.